Weiterbildung mit passenden Finanzierungsmöglichkeiten

Wir helfen Ihnen, passende Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten zu nutzen, damit Sie gezielt neue Skills für Ihre berufliche Zukunft aufbauen können

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Ein Auszug unserer Kunden

Diese Finanzierungs-Möglichkeiten
haben
Sie als Privatperson

Der Bildungsgutschein

100 % Förderung über den Bildungsgutschein - Der Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit ermöglicht es Ihnen, ihre Weiterbildung bei uns komplett fördern zu lassen. Da wir AZAV-zertifiziert sind, werden unsere Programme offiziell anerkannt und unterstützt. Besonders bei Kurzarbeit, drohender Arbeitslosigkeit oder Arbeitssuche bestehen gute Chancen auf eine Förderung.

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Förderung für Soldatinnen
und Soldaten

Unterstützung für deinen Wechsel ins zivile Berufsleben - Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr begleitet Sie beim beruflichen Neustart nach Ihrer Dienstzeit. Je nach persönlicher Situation können Weiterbildungen bis zu 100 % gefördert werden – beispielsweise in technischen, wirtschaftlichen oder digitalen Berufsfeldern. Wir klären gemeinsam mit Ihnen, ob und in welchem Umfang eine Förderung möglich ist.

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Förderung bei gesundheitlichen
Einschränkungen

Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung - Wenn Sie aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung oder Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr oder nur eingeschränkt ausüben können, besteht unter Umständen die Möglichkeit einer vollständig geförderten Weiterbildung. Diese dient dazu, Ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Antragsprozess und unterstützen dich bei der Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen für die zuständigen Stellen.

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Steuerliche Erstattungen

Sollten Sie keine direkte Förderung erhalten, besteht dennoch die Möglichkeit, die Kosten ihrer Weiterbildung steuerlich abzusetzen. Dazu zählen unter anderem Kursgebühren, Fahrtkosten sowie Fachliteratur und weitere Arbeitsmittel.

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Diese Finanzierungs-Möglichkeiten haben
Sie als Unternehmer

Bis zu 100% der Weiterbildungskosten
erstattet bekommen

Das Qualifizierungschancengesetz der Bundesagentur für Arbeit - Mit dem Qualifizierungschancengesetz unterstützt die Bundesagentur für Arbeit Unternehmen dabei, ihre Teams gezielt für zukünftige Anforderungen zu qualifizieren. Je nach Unternehmensgröße und Qualifikationsstand der Mitarbeitenden können Weiterbildungs- und Lohnkosten anteilig erstattet werden. Wir beraten euch dabei, wie ein passendes Weiterbildungskonzept für euer Unternehmen aussehen kann.

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Weiterbildungslösungen für Teams und Unternehmen

Bei umfassenden Weiterbildungsprogrammen für Teams oder ganze Unternehmen entwickeln wir passende Rahmenbedingungen und attraktive Konditionen, abgestimmt auf eure Anforderungen.

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In 5 Schritten zur geförderten Weiterbildung

Durch unsere optimierten Prozesse läuft die Beantragung für Sie nahezu automatisch – ohne Papierkram, ohne Aufwand, ohne Unsicherheiten.

Schritt 1: Online Fördercheck

Über unserem Online-Fördercheck können Sie direkt prüfen, ob Ihr Unternehmen die erforderlichen Voraussetzungen mitbringt. Im Anschluss informieren Sie unsere Fördermittelberater ausführlich über die staatlich geförderte Weiterbildung und prüft sofort welche Förderungen für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter sinnvoll sind.
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Schritt 2: Digitale Antragsvorbereitung

Im weiteren Schritt sammeln wir gemeinsam mit Ihnen alle relevanten Informationen in einem benutzerfreundlichen digitalen Formular, welche die Bundesagentur für Arbeit benötigt. Dabei erfassen wir sowohl die wichtigen Unternehmensdaten als auch die spezifischen Angaben zum Mitarbeiter, der gefördert werden soll.
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Schritt 3: Professionelle Antragstellung durch unser Concierge-Team

Unsere hochqualifizierten Steuerberater und Juristen stellen Ihren Antrag professionell bei der Bundesagentur für Arbeit. Sie erhalten regelmäßige Status-Updates und profitieren von unserer außergewöhnlichen 70% Erfolgsquote bei Bewilligungen.
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Schritt 4: Offizielle Bewilligung durch die Bundesagentur für Arbeit

Nach der positiven Bewilligung durch die Bundesagentur für Arbeit beginnt Ihr Mitarbeiter zum nächstmöglichen, zeitnahen Termin mit der geförderten Weiterbildung.
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Schritt 5: Weiterbildungsstart

Ihre geschulten Mitarbeiter revolutionieren ab dem ersten Tag Ihr Unternehmen und Sie profitieren sofort von dem neuen Kenntnisstand ihres Mitarbeiters bei dem Thema der gewählten Weiterbildung.
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Warum Sie auf Nexa
setzen sollten?

Wenn Sie nach einer effizienten und nachhaltigen Lösung suchen,
welche exakt auf Sie und Ihre Dienstleistung abgestimmt ist,
dann ist Growbait genau die richtige Wahl.

Professionelle Antragstellung

Unsere erfahrenen Fördermittelberater übernehmen die komplette bürokratische Abwicklung im Hintergrund. Sie liefern die Daten und wir kümmern uns um den perfekten Antrag.

Digitaler Erfassungsprozess

Über unser innovatives, benutzerfreundliches System erfassen unsere Fördermittelberater gemeinsam mit Ihnen alle relevanten Daten. Einfach, strukturiert und ohne komplizierte Formulare.

70% Erfolgsquote

Mit über 70% bewilligter Anträge garantieren wir Unternehmen eine außergewöhnlich hohe Förderwahrscheinlichkeit. Unser Concierge-Team aus Steuerberatern und Rechtsanwälten sichert Ihnen maximale Planungssicherheit.

Concierge-Service

Unser spezialisiertes In-House Team aus Steuerberatern und Rechtsanwälten begleitet Ihren Antrag persönlich durch den Bewilligungsprozess. Professionell, kompetent und bis zur erfolgreichen Zusage.

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Noch unschlüssig? Lassen Sie sich beraten und finden Sie die passende Weiterbildung

Ihre Erfahrungen und beruflichen Ziele im Fokus - unsere Experten helfen Ihnen
bei der Suche nach dem perfekten Lehrgang.

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Lassen Sie sich beraten von Expertinnen und Experten

Ihr Unternehmen und deine Ziele im Fokus: Unsere Weiterbildungsexpertinnen & -experten erstellen mit Ihnen ein passendes Weiterbildungs- und Förderkonzept für dein Team.

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Strukturiert, verständlich und praxisnah

Fragen, die Sie uns noch stellen werden

Worin unterscheiden sich eure Weiterbildungen von klassischen Schulungen oder Onlinekursen?
Viele Schulungen sind entweder zu theoretisch (viel Wissen, wenig Umsetzung) oder zu oberflächlich (kurzer Impuls, aber keine echte Kompetenz). Unsere Weiterbildungen sind so aufgebaut, dass Mitarbeitende am Ende nicht nur „mitgeredet haben“, sondern wirklich sicher anwenden können, was sie lernen.

Was bei uns anders ist:

- Struktur statt Zufall: klarer Lernpfad, logisch aufgebaut, kein Content-Chaos.

- Praxisnähe: Inhalte sind auf reale Aufgaben und Situationen im Arbeitsalltag ausgerichtet.

- Arbeitsmarktrelevanz: Fokus auf Kompetenzen, die langfristig zählen, nicht auf kurzfristige Trends.

- Transfer in den Job: Ziel ist immer, dass Mitarbeitende das Gelernte in der Praxis nutzen können – schnell und messbar.

Kurz: Es geht nicht um „ein Zertifikat“, sondern um echte Weiterentwicklung.
Wie wird die Qualität der Weiterbildungen bei dem Nexa Institut sichergestellt und welche Zertifizierungen erhalten die Teilnehmer?
Die Qualitätssicherung bei dem Nexa Institut basiert auf mehreren Säulen:

Hochkarätige Dozenten: Unsere "Super Profs" sind renommierte Experten, die an den angesehensten Universitäten weltweit lehren und in ihrem Fachgebiet führend sind. Sie werden ergänzt durch erfahrene Dozenten, die das Wissen didaktisch optimal aufbereiten, und persönliche Lernassistenten, die den Praxistransfer sicherstellen.
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‍Innovative Lernmethodik:

‍- Live-Online-Unterricht mit direkter Interaktion statt voraufgezeichneter Webinare

- Praxisorientiertes Lernen mit unmittelbarer Anwendung im Arbeitsalltag

- Biorhythmus-optimierte Lerneinheiten für maximalen Wissenstransfer

- Kontinuierliche Aktualisierung aller Kursinhalte an neueste Entwicklungen


‍Qualitätskontrolle:

‍- Regelmäßige Evaluationen durch Teilnehmer

- Fortlaufende Anpassung der Inhalte an Praxiserfordernisse

- Nachbereitungsgespräche zur Überprüfung des Integrationserfolgs

- Kontinuierliche Aktualisierung aller Kursinhalte an neueste Entwicklungen
Welche Vorteile hat die Weiterbildung für mich persönlich?
Für dich bedeutet die Weiterbildung vor allem eins: mehr Sicherheit und mehr Wert im eigenen Berufsfeld. Wer fachlich stabil ist, tritt anders auf, arbeitet souveräner, trifft bessere Entscheidungen und wird automatisch ernster genommen.

Typische Effekte, die Teilnehmer spüren:

- höhere fachliche Kompetenz und weniger Unsicherheit im Alltag

- mehr Selbstvertrauen in Gesprächen, Aufgaben und Verantwortung

- bessere Chancen, sich intern weiterzuentwickeln (Aufgabenbereich, Rolle, Gehalt)

- stärkere Position am Arbeitsmarkt, weil Skills nachweisbar und relevant sind

- das Gefühl: „Ich komme mit – statt hinterherzulaufen.“

Kurz gesagt: Teilnehmer werden nicht nur „geschult“, sondern spürbar besser und das zahlt sich langfristig aus.
Wie läuft der Einstieg in die Weiterbildung ab?
Der Einstieg ist bewusst einfach gehalten damit der Prozess nicht im Alltag untergeht. Typischer Ablauf:

‍1. Unverbindliche Beratung

‍Wir schauen uns an, was fachlich gebraucht wird, wo die Mitarbeitenden stehen und welche Weiterbildung wirklich sinnvoll ist.

‍2. Abstimmung & Empfehlung

‍Auf Basis der Situation und Ziele schlagen wir die passende Weiterbildung vor – verständlich, ohne Fachchinesisch.

‍3. Organisation & Vorbereitung

‍Wir begleiten alle Schritte, die nötig sind, damit es sauber losgehen kann – inklusive der notwendigen Informationen und Unterlagen.

‍4. Start der Weiterbildung

‍Danach geht es in die Maßnahme – strukturiert, klar und so, dass Mitarbeitende nicht überfordert werden, sondern wirklich dranbleiben.

Unser Fokus: so wenig Reibung wie möglich, aber gleichzeitig alles so sauber, dass es fachlich und formal passt.
Ist die staatliche Förderung für Weiterbildungen vom Nexa Institut zeitlich begrenzt und mit welchen Veränderungen ist in Zukunft zu rechnen?
Die im Sozialgesetzbuch (SGB) III verankerten Fördermöglichkeiten, auf denen unser Angebot basiert, sind unbefristet angelegt. Dies gibt Ihnen als Unternehmen langfristige Planungssicherheit für Ihre Weiterbildungsvorhaben. Sowohl das Qualifizierungschancengesetz als auch das Arbeit-von-morgen-Gesetz sind als dauerhafte Instrumente konzipiert.

Der Gesetzgeber hat in den letzten Jahren die Fördermöglichkeiten sogar kontinuierlich ausgebaut und verbessert, um den wachsenden Anforderungen des digitalen Wandels und dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen. Diese Entwicklung zeigt, dass berufliche Weiterbildung als strategisch wichtiges Element der Wirtschaftspolitik angesehen wird.

Aktuell gibt es keine Anzeichen für eine Einschränkung der Fördermöglichkeiten. Im Gegenteil: Die Bedeutung von kontinuierlicher Weiterbildung wird in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt eher zunehmen. Das Nexa Institut beobachtet alle relevanten gesetzlichen Entwicklungen genau und passt ihr Angebot kontinuierlich an, um Ihnen stets die optimalen Fördermöglichkeiten zu sichern.
Ihr Ansprechpartner für Weiterbildungen
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